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19500彩票官方网站2018年度社會責任報告

发布时间:2019-04-22 09:08:34      浏览次数:270次

企業的發展離不開社會的支持,回饋社會、積極履行社會責任是公司所應承擔的責任。

1)經營成果

2018年度,公司本著創造客戶價值,利于社會大衆的使命,圍繞年初制定的經營目標,堅持以利潤爲中心,紮實開展生産經營活動,經營業績穩步增長。報告期內,公司産品銷量同比有了明顯提升,實現産品銷量28.06萬噸,同比增長12.2%;其中,實現棒材銷售15.76萬噸,線材銷售10.85萬噸,其他産品銷售1.45萬噸。報告期內,公司實現營業收入479,434.96萬元,同比增長18.93%;實現利潤總額44,636.85萬元,同比增長9.58%;實現淨利潤38,625.49萬元,同比增長9.91%,其中歸屬于母公司股東的淨利潤38,729.61萬元,同比增長10.13%

2)股東和債權人

公司積極完善法人治理結構,加強內部控制體系建設,不斷提升公司管理水平,積極維護股東、債權人的合法權益,實現公司與股東、債權人的協調和諧發展。報告期內,公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理准則》和《公司章程》等相關法律法規及規範性文件的要求,進一步完善法人治理結構,規範公司運作。報告期內,公司共召開股東大會3次、董事會6次、監事會3次,曆次會議的召集和召開程序符合《公司法》及《公司章程》的規定,重大事項均履行了相關的審批程序。股東大會均采用現場表決和網絡投票相結合的方式召開,以保障股東能夠充分行使自己的權利。公司的獨立董事對需要獨立董事發表事前認可意見和獨立意見的事項進行了事前了解,積極聽取各方意見和建議,審慎地發表意見,切實了維護公司和全體股東的利益。

公司在保证公司正常经营和长远发展的前提下,结合公司未来的发展前景和战略规划,实施相对合理的利润分配政策,积极回报股东。由公司控股股东及实际控制人提议及承诺,并经公司第四届董事会第六次会议审议通过,公司2018年度利润分配预案为以公司 2018 年12月31日总股本 36,000 万股为基数,拟向全体股东每10股派发现金红利10.00元人民币(含税),共计分配现金红利36,000.00万元(含税)。

公司在各項重大經營決策過程中,均充分考慮了銀行、供應商等債權人的合法權益,及時向債權人反饋與其債權權益相關的重大信息,嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務,實現股東利益與債權人利益的雙贏。公司與各家銀行建立了長期穩定的合作關系,獲得較高的信用評級和較爲優惠的貸款利率2018年度無不良信用記錄。多年來公司與供應商也建立了良好的合作關系,與供應商達成互惠互利的合作協議,嚴格按照合同向供應商支付貨款,在衆多供應商中形成了良好的口碑。

3)員工保障

公司始終堅持以人爲本,依法維護職工權益,構建和諧的勞動關系,實現員工與公司共同發展。截至報告期末,公司員工總人數1121人,構成情況如下:生産人員736人,銷售人員26人,技術人員251人,財務人員26人,行政人員82人。公司注重保護員工的合法權益,嚴格遵守相關的法律法規和制度,進一步規範勞動關系。公司嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定,與職工通過平等協商簽訂勞動合同。嚴格執行國家社會保險的相關規定,爲員工及時繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等社會保險福利項目,爲員工免費提供宿舍、帶薪年休假等福利,充分保障員工的合法權益。

公司根據國家有關勞動法規和政策,結合公司實際情況,制定並持續完善公司薪酬管理體系,修訂了《一線員工工資分配制度》。公司每月按時足額支付職工工資,對員工的夥食進行補貼。員工的薪酬、福利水平會根據公司的經營效益狀況和地區生活水平、物價指數的變化建立健全了公司與員工的利益共享機制。

公司關注員工的身體健康,堅持預防爲主,防治結合的职业病防治方针,建立了完善的职业健康安全管理体系。公司积极开展职业安全健康交易,定期组织全体员工进行职业健康检查;夏天做好防暑降温措施,每年6-10 月发放防暑降温费以及免费提供清凉饮品,切实做好职工职业健康安全保障。

公司對職工就醫、分娩、奔喪、子女就學等方面提供力所能及的支持與幫助,爲員工提供家庭日用品補貼,及時慰問走訪困難員工,讓員工享受免費工作餐等,把企業的溫暖送進員工的心裏。報告期內,公司組織全體員工國內旅遊,組織部分優秀員工出國旅遊。

公司高度重視員工培訓教育工作,爲員工建立了多層職業發展通道。爲滿足各層次人員技能提升的需要,公司在廣泛收集各部門及員工培訓需求的基礎上,制定出公司年度培訓計劃,並根據崗位工作性質的不同,按照管理、技術、裝備、生産等通道分類別設計培訓課程、實施執行培訓計劃,有效的促進了員工職業道德和崗位技能的提升。

4)環境保護和安全

公司嚴格按照鋼鐵行業新標准,自覺履行社會責任,認真貫徹落實《環境保護法》,通過加強源頭管控、時時監測、強化環保設置管理、加強環保投入等措施,保證公司環保質量。報告期內,公司完成對年産25 萬噸高品質不鏽鋼和特種合金棒線項目中高效低氮燃燒裝置、純氧燃燒系統、余熱鍋爐、螺杆發電機組及屋頂光伏發電等投入使用,有效減少汙染物排放,降低生産成本。公司安衛環保處對一般固廢和危廢的收集、貯存和處置進行時時監控,並對接環保部門對公司環保設施運行情況和固體廢物進行檢查,同時委托第三方對公司內汙染源進行定期檢測,報告期內無任何環保問題發生。

公司將安全和環保放在同等重要的位置,報告期內,公司依據組織機構設置,強化安全生産責任主體的主體責任,層層簽訂安全生産責任書,組織制定安全生産管理制度7個,修訂 28個,進一步提高全體員工的安全意識;組織《危險源辨識風險評價和措施確定程序》講解、消防安全知識培訓、安全管理資質培訓等一系列培訓,通過簽訂安全協議書並備案加強外協作業單位安全管理,從源頭上降低事故的發生幾率。2018年公司未發生安全生産事故。

5)公共關系和社會公益事業

公司依法按時繳納稅款、積極履行扣繳義務人代扣代繳稅款的義務;依法進行稅務登記、設置賬簿、保管憑證、納稅申報;如實向稅務機關反映公司的生産經營情況和執行財務制度的情況,並按有關規定提供報表和資料。

公司注重與社會各方建立良好的公共關系,堅持以人爲本、和諧共贏、可持續發展的原則,在不斷拓寬自身發展道路的過程中,以高度社會責任感回報社會、服務社會,爲推進和諧社會建設貢獻自己的力量。公司在生産經營活動中遵循自願、公平、誠實信用的原則,遵守社會公德、商業道德,主動接受政府部門和監管部門的監督和檢查,高度重視社會公衆及新聞媒體對公司的評論,贏得了社會各界的普遍認同。

公司在發展的同時不忘自身社會責任,熱心參加公益事業。報告期內,公司在麗水地區開展扶貧工作,繼續在湖州市慈善總會、湖州紅十字會運行慈善基金,組織和參與各類公益慈善項目,積極助力美麗鄉村建設,幫助鄉村建設道路,關愛弱勢群體及留守兒童,對些臨時性的社會救病、助學、助老補助及公益贊助,公司也貢獻了自己的力量。

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